⏱ Temps de travail : un défi quotidien pour les entreprises
Entre les heures supplémentaires, les temps partiels, les RTT, le télétravail et les plannings mouvants… gérer le temps de travail est devenu un véritable casse-tête pour bon nombre de structures. Et pourtant, une gestion rigoureuse du temps de travail, c’est :✅ Une meilleure maîtrise des coûts✅ Une conformité avec la législation✅ Et surtout, un climat […]
Tarif VS Qualité de service : un dilemme courant chez les employeurs.
Récemment, lors d’échanges avec des dirigeants, certains m’ont expliqué qu’ils avaient déjà un prestataire pour la paie et la gestion RH. Bien sûr, par curiosité, ils me demandent mes tarifs.Résultat : je suis plus chère que leur prestataire actuel.Donc, pas d’intérêt pour eux de changer. Et c’est compréhensible : « Pourquoi payer plus pour la […]
Connaître son gestionnaire est-il important?
Dans beaucoup d’entreprises, la paie est gérée à distance, par mail ou via un portail. Pourtant, un simple rendez-vous avec son gestionnaire de paie peut faire une vraie différence — pour l’employeur comme pour les salariés. Voici pourquoi 👇 👩💼 Côté employeur : ✅ Clarifier les spécificités de votre entreprise (primes, absences, temps partiel…)✅ Réagir […]
Comment réduire le coût de vos salariés ?
C’est une question que tous les employeurs se posent. En France les charges sociales sont élevées et servent à financer le service public. Elles sont imposées par la loi mais certaines peuvent être modifiés par l’employeur. Il s’agit de la mutuelle et de la prévoyance. Bien que ces cotisations soient obligatoires, comme les assurances il […]
La médecine du travail ? Mais quel intérêt ?
Voici une phrase que j’entends régulièrement. La médecine du travail est payante même si il n’y a aucun rendez-vous de pris sur l’année. Cela semble donc sans importance pour beaucoup d’employeurs. D’accord c’est une obligation légale mais voici une histoire qui est arrivé à l’un de mes clients et dont la médecine du travail lui […]
Comment la gestion des congés payés peut impacter vos bilans comptables ?
On explique souvent l’importance de la gestion des congés payés de ces salariés en rappelant les obligations légales de prises que l’employeur doit respecter mais vous a-t-on déjà expliqué comment votre gestion des congés payés peut venir impacter votre bilan comptable ? En dehors de l’obligation de prise que l’employeur doit assurer auprès des salariés […]
Quel est l’impact d’un turn over important ?
La fidélisation de ces salariés est devenue un enjeu important pour la majorité des entreprises.Le marché du travail est devenu depuis quelques années très favorable aux salariés et les mentalités évolues. Les salariés attendent désormais plus d’avantages et de confort de travail que les générations précédentes.Ce turn over a un impact direct et indirect sur […]